Reto 4. Aplicación de una herramienta a tu entorno de trabajo

 La Generalitat Valenciana en 2015 se afilió, a través de la Agencia Valenciana del Turisme (en la actualidad Turisme Comunitat Valenciana), a la Organización Mundial del Turismo (en adelante OMT). A través de esta acción, se asumen los principios y valores que inspiran el Código Ético Mundial para el Turismo, aprobado en 1999 por la Asamblea General de la OMT y en 2001 refrendado por la Asamblea General de Naciones Unidas, y que se presenta como la hoja de ruta para el desarrollo turístico sostenible. Además, que el turismo esté asentado en la ética supone generar una ventaja competitiva sobre valores intangibles, afianzando al mismo tiempo la diferenciación frente a la competencia. Así pues, tanto las administraciones públicas (regional, provincial y local) como el empresariado deben hacer un esfuerzo para que sus elecciones y comportamientos queden el marco del turismo sostenible, y por ello se les invita a adherirse al Código Ético. Suscribir este compromiso significa inspirar y promover políticas donde el crecimiento económico sea compatible.

Así es como los ODS, herederos de los Objetivos del Desarrollo del Milenio, afrontan los próximos años (2030). Y el turismo, presente de forma directa en los objetivos 8, 12 y 14, debe contribuir positivamente a la consecución de este gran reto: acabar con la pobreza en todas sus formas y transformar vidas protegiendo el planeta.

Para este proyecto se han tomado de referencia los 27 destinos SICTED de Comunidad Valenciana que son: 

• Provincia de Castellón: Alcalà de Xivert-Alcossebre, Benicarló, Benicàssim, Morella i Els Ports, Oropesa del mar, Peñíscola, Segorbe, Vinaròs. 

• Provincia de Valencia: Cullera, Gandía, Sagunto, Utiel, Valencia y Xàtiva. 

• Provincia de Alicante: Alcoi, Alicante, Altea, Benidorm, Biar, Denia, El Campello, Elche, Finestrat, Guardamar del Segura, Orihuela, Torrevieja y Villena.

Para el desarrollo de este trabajo se han mantenido reuniones presenciales y en remoto en los municipios. Se ha recabado la información acerca de las acciones que se están llevando a cabo en Elche, tanto aquellas planificadas o previstas y sobre otras que no se han planteado por el momento. Las acciones se han ponderado con referencia a cada uno de los objetivos ODS, teniendo en cuenta la capacidad de Elche para su puesta en marcha. Además, se han valorado acciones adicionales que desde Elche se ha comunicado. Este informe contempla los datos que se han podido recoger y puede contener carencias por falta puntual de información, lo que se debe de valorar es la capacidad de mejora y de evolución que puede demostrar Elche y que sirva de camino hacia el logro de la Agenda 2030. Para los datos de análisis del estudio, se ha utilizado una metodología combinada basada en el estudio de los 17 ODS y de las 100 recomendaciones de Turisme Comunitat Valenciana además de aquellas acciones que desde el municipio se hayan indicado fuera de las anteriores. Para ello se ha confeccionado un documento de trabajo con el detalle de cada una de las 100 recomendaciones y los ODS relacionados con cada acción.

Cómo áreas de mejora en las que Elche puede contribuir a alcanzar los ODS a nivel de Comunidad Valenciana destacan ODS 2 Hambre cero, ODS 8 Trabajo decente y crecimiento sostenible, ODS 3 Bienestar y salud, ODS 1 Fin de la Pobreza y ODS 14 Vida submarina. El camino hacia la mejora, hacia un desarrollo sostenible que contemple la sostenibilidad desde la perspectiva económica, social y medioambiental es posible a través de la puesta en marcha de acciones día a día y Elche tiene una guía a través de las 100 recomendaciones definidas por Turisme Comunitat Valenciana, así como otras acciones que se quieran implantar, pues sobre todo hay que tener voluntad y creencia en la necesidad de que tenemos que actuar

Reto 3: Compartiendo “proyectos ODS”

Alianza por la Solidaridad es una organización de la sociedad civil con 30 trabajando para luchar contra las desigualdades y contribuir a proteger los Derechos Humanos en más de 12 países de América Latina, África, Oriente Medio y Europa.

Trabaja para defender los DDHH para hacer avanzar a las sociedades, para reducir las desigualdades y para hacer del mundo un lugar mejor para nosotr@s y las generaciones futuras. Defiende un modelo de cooperación que busque soluciones complejas, estructurales y duraderas a los problemas y las desigualdades que provoca el sistema actual y que luche pero romper actuaciones que generan más pobreza y soluciones temporales. Alianza por la Solidaridad tiene un compromiso con la difusión de información veraz, el conocimiento y las experiencias en torno a las temáticas y causas en las que trabaja. Y también un enfoque de trabajo en red, de construcción de alianzas y participación en espacios europeos. En Alianza por la Solidaridad se tiene el convencimiento de que esta forma de gestionar la complejidad del desarrollo es clave para conseguir la transformación social de una forma eficiente y duradera, para que sea imparable. 

Los programas o líneas de trabajo son: 

 Derechos de las mujeres 

 Desarrollo Local Sostenible 

 Acción Humanitaria 

 Ciudadanía Global.

Esta publicación ha sido realizada con el apoyo financiero de la Generalitat Valenciana.

La iniciativa no podría llevarse a cabo sin la presencia de la Administración, debido al gran apoyo que supone la financiación.

Reto 2: ¿Qué elementos caracterizan el trabajo en alianza?

Copernicus Alliance es una red de universidades que promueve el aprendizaje transformador y el cambio hacia la educación sostenible (ODS nº 4).

Nació en 1993 con el impulso de la Asociación Europea de Universidades y con el objetivo de promover la implantación de la Agenda 21 de Naciones Unidas en la Educación Superior. En España, forman parte de esta alianza la Universidad del País Vasco, así como la CRUE.

Todas las entidades miembro han firmado la Charta Copernicus 2.0, que describe el rol que las universidades deben asumir ante los problemas de la sociedad y el medioambiente ejerciendo su Responsabilidad Social Universitaria.

Sus objetivos fundamentales son:

• Trabajo en red: intercambio de conocimientos sobre Educación para el Desarrollo Sostenible de las IES europeas y las organizaciones de estudiantes que trabajan para la sostenibilidad.

• Políticas europeas: Impulso de la Educación Superior para el Desarrollo Sostenible en las políticas europeas.

• Servicios: Difusión de herramientas para la integración de la sostenibilidad en la Educación Superior.

• Promoción del Desarrollo Sostenible en la Educación Superior.

• Representación en las instituciones europeas de Educación Superior.

Esta alianza tiene vocación de trabajo en red, por lo que desarrolla numerosas líneas de colaboración no sólo entre universidades, sino también con ONG, empresas y administraciones públicas.

Entre las iniciativas puestas en marcha por Copernicus Alliance, destacamos la creación de la red University Educators for Sustainable Development (/UE4SD), en la que han participado 55 universidades de 33 países.

Este consorcio llevó a cabo un ambicioso proyecto de investigación orientado a revisar el currículum de la Educación Superior para integrar de forma transversal el Desarrollo Sostenible. Como objetivo específico se marcó la generación de capacidades para el profesorado, a fin de dotarles, independientemente de su especialización, de conocimientos y capacidades para ejercer su labor docente de manera que contribuya al Desarrollo Sostenible. En esta red participan varias universidades españolas, como la Autónoma de Madrid, la Autónoma de Barcelona y la de Girona. Como resultado, además de elaborar un mapa de Buenas Prácticas y otros informes sobre el estado de la cuestión, el consorcio desarrolló una herramienta online que está disponible de forma gratuita para todo el profesorado universitario (https://platform.ue4sd.eu/)

Reto 1: ¿Conoces si existe algún plan de localización de ODS en tu Administración?

Los ODS son una guía, un mapa que permitirá a las empresas tanto públicas como privadas, identificar si su impacto social, económico y medioambiental aporta valor a la sociedad, y en consecuencia fortalecer su reputación y sus relaciones con los distintos grupos de interés.

Los vigentes ODS abarcan diferentes facetas del desarrollo social, la protección medioambiental y el crecimiento económico, siendo las principales: La erradicación de la pobreza y el hambre garantizando una vida sana, y universalizar el acceso a servicios básicos como agua, saneamiento y energía sostenible.

Dentro de mi Administración existe un plan sobre los ODS al que podemos acceder a través del siguiente enlace:

ODS

Cómo afectan a la ciudadanía y al Ayuntamiento:


Los Objetivos de Desarrollo Sostenible son guías de actuación que nos influyen en cada una de las acciones que realizamos como personas o como Administración Local. Las metas relacionadas con cada objetivo serán los marcadores que nos indicarán el grado de consecución de los mismos. Siguiendo sus orientaciones obtendremos los beneficios para una mejora en nuestra vida y en la del planeta.


Los ODS en mi Administración, se encuentran englobados dentro del departamento de Derechos Sociales - Cooperación al desarrollo, y son el plan maestro para conseguir un futuro sostenible para todos.

Sobre mi

¡Saludos a cualquiera que me lea!

Hoy inicia mi andadura para aprender sobre la Agenda 2030 y sus Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Mi nombre es Ana y trabajo en el ayuntamiento de una localidad alicantina como auxiliar administrativa.

Es mi deseo aprender todo lo posible este tema, que de momento no utilizo para mi trabajo, pero... ¿quién sabe en un futuro?

Sin más me pongo a ello ¡ya!